前回はファンドにAIを活用すると新聞に掲載されていましたが、今回は会社の人事が不透明との不満があることに目を付けた企業が、仕事ぶりなどのデーターをもとにコンピューターが採用や評価、配属を決める事業を始めると発表したらしいです。
いずれ人事はAIにとって変わるかもしれませんね。
但し、従来とは違い人間が決めるわけではないので、AIの方が最良な人事が出来るのかもしれません。
どんどんAIが人間界へ侵入し、人間らしさが消えていく企業が増えそうですよね・・・
正当だからまだ許せますが、昔ながらの人間にはどうなのかな~って感じです。(笑)
今週はもう一つ、がん患者の尿から脂質や糖の量を計測して健康な人との相違がある事を突き止めたとのことで、尿検査から乳がんや大腸がんが判別できるようになるらしいと新聞やテレビなどで報道されていました。
特に乳がんや大腸がんは検診率が低いですから、この検査は効果的かもしれません。
早期に実現して頂きたいと思います!